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EXM Talk

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Ratings
N/A
Episodes
4
Cadence
4.2 ep/wk
Latest episode
1 year ago
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💡 Facts

📤Posts about 4.2× per week.

👥 Audience demographics

Estimated

Modeled from this creator's niche, platform & region — a planning estimate, not connected analytics.

Gender split
Male 67% Female 33%
Age · peak 18-24
13-177%
18-2428%
25-3427%
35-4423%
45+15%
Top geographies
  • United States34%
  • India11%
  • United Kingdom8%
  • Brazil6%
  • Indonesia5%
Likely interests
EntertainmentLifestyleTrending

💚 Brand affinity

Estimated

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About

EXM Talk – Führung, Employee Experience und Kultur mit wirtschaftlicher Wirkung Der EXM Talk ist ein Podcast für Menschen in Verantwortung. Für Geschäftsführende, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die verstehen wollen, wie Organisationen heute Orientierung, Leistung und Menschlichkeit miteinander verbinden. Ich bin Marion Borgs – Unternehmerin, Executive Sparringspartnerin und Organisationsentwicklerin. In diesem Podcast spreche ich über die Fragen, die in Organisationen oft erst dann sichtbar werden, wenn die einfachen Antworten nicht mehr funktionieren: Wie entsteht wirksame Führung? Was hält Menschen in Organisationen? Wie prägen Kultur und Haltung wirtschaftliche Ergebnisse? Wie gelingt Orientierung in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit? Welche Rolle spielt Employee Experience entlang der gesamten Talent Journey? Besonders macht diesen Podcast auch der Dialog zwischen Generationen: Viele Folgen entstehen gemeinsam mit Melina, die als Vertreterin einer jungen Generation ihre Perspektive auf Arbeit, Führung und Unternehmenskultur einbringt. So treffen Erfahrung und neue Sichtweisen aufeinander – manchmal zustimmend, manchmal kontrovers, aber immer mit dem Ziel, voneinander zu lernen. Es erwarten Euch Interviews, Praxisbeispiele, Führungsdialoge und Impulse aus den Themenfeldern Leadership, Employee Experience, Employer Branding, Kulturentwicklung und Organisationsgestaltung. Denn am Ende entscheidet nicht die Methode über den Erfolg einer Organisation. Sondern die Menschen, die Verantwortung übernehmen.

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